Energiemanagement in je werk

Energiemanagement op fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel niveau

Hoe presteren jij en de mensen in jouw team of organisatie optimaal terwijl je tegelijkertijd in moet spelen op de continue stroom aan nieuwe technologieën, rekening moet houden met de groei van de mondiale concurrentie en om moet gaan met de hoge druk die een 24-uurs economie oplevert?

De sleutelwoorden hierin zijn ontwikkeling en het managen van energie. Energie is te managen op meerdere niveaus. De meeste mensen denken bij energiemanagement aan hun fysieke energieniveau (slapen, voeding, beweging).
Echter, je presteert optimaal als je behalve aan je fysieke energieniveau ook aandacht besteedt aan je mentale welzijn (focus, overtuigingen, regie over je gedachten, concentratievermogen), daarnaast je emotionele gezondheid (verbinding, emoties, zelfvertrouwen) voedt en je ‘purpose’ in de gaten houdt!

Training en ontwikkeling op het gebied van je mentale en emotionele welzijn, zorgt voor een vergroting van je wendbaarheid en veerkracht.
Als mensen wendbaar genoeg zijn om zich aan te passen of zichzelf opnieuw uit te vinden als de markt daarom vraagt, dan zullen zij langer gezond, plezierig en productief werken.
En dat voegt waarde toe aan zowel de medewerker als individu als aan de organisatie.

Be the energy you want to attract

Ontwikkel jezelf op 4 niveaus van energie

Het aanbieden van mogelijkheden voor de werknemer om zich te ontwikkelen biedt jouw organisatie de volgende voordelen:

Je neemt een voorsprong op de concurrentie in de strijd om talent als je hun behoefte tot persoonlijke ontwikkeling op de juiste wijze vervult;
De betrokkenheid en welzijn van de medewerkers stijgt, waardoor het verzuim en verloop daalt;
De wendbaarheid van de mensen neemt toe, waardoor jouw onderneming slagvaardigheid blijft;
Zelfbewustzijn van de medewerkers wordt groter waardoor je specifieke talenten beter kunt benutten;
Je mensen weten beter om te gaan met stress en werkdruk, wat het verzuim vermindert;

Meer informatie

Wil je weten wat wij voor jouw organisatie zouden kunnen betekenen? Neem contact met ons op!